CCOO ha logrado garantizar las prestaciones de todas las personas trabajadoras del campo en Sevilla quienes, por su situación de eventuales, ahora verán convertidos sus contratos en fijos discontinuos tal y como recoge la reforma laboral.
Así, el Sindicato se felicita por la nueva concreción de dicho texto aprobada hoy en Consejo de Ministros a petición de CCOO, pues permite que los contratos fijos discontinuos agrarios amplíen sus derechos a protección por desempleo y que todas las personas beneficiarias del subsidio y la renta agraria, de las que en la provincia casi el 70% (25.461) son mujeres, mantengan los mismos requisitos que se exigen a los contratos eventuales aunque sus contratos pasen a ser fijos discontinuos.
Mónica Vega, integrante de la Comisión Ejecutiva del Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Sevilla, ha destacado que “CCOO ha sido el único sindicato que ha alertado de que para que la reforma laboral fuera completa había que hacer cambios legislativos para que los trabajadores y trabajadoras del campo mantuvieran sus protecciones sociales”.
En este sentido, CCOO saluda que el Ministerio haya comenzado a adoptar las reformas legislativas comprometidas en la reforma laboral para ampliar los derechos de protección por desempleo de todos los trabajadores y trabajadoras fijos discontinuos e igualarlos a los que tienen el resto de trabajadores y trabajadoras. Antes de esta reforma, las personas trabajadoras fijas discontinuas accedían a unos subsidios de desempleo de duración inferior que el resto de trabajadores, limitada a los tiempos de cotización previa y en la que estaban expresamente excluidos del subsidio de mayores de 52 años.
Sin embargo, esta situación ya se ha corregido gracias a la inclusión en el Real Decreto Ley 3/2022, aprobado hace unos días por el Consejo de Ministros, de una disposición por la que se derogaba el antiguo artículo 277.4 de la ley General de la Seguridad Social. Así, las personas trabajadoras fijas discontinuas ya tienen reconocido y en vigor la misma cobertura de prestaciones de desempleo que el resto de trabajadores y trabajadoras.
Asimismo, “la conversión de contratos que antes eran temporales haciéndolos ahora fijos discontinuos es una medida que mejora la estabilidad laboral de sectores de actividad en los que las campañas de trabajo se producen de forma discontinua, como ocurre con el sector agrario entre otros”, ha explicado Vega.
De hecho, en el sector agrario ha sido precisamente la conversión de los contratos en fijos discontinuos y la reforma antes señalada, la que ha conseguido garantizar que los casi 150.000 trabajadores y trabajadoras de este sector en la provincia de Sevilla tengan ahora reconocido el derecho a los subsidios por desempleo. Desde este momento, todos los trabajadores y trabajadoras agrarios que vean convertido su contrato en fijo discontinuo podrán acceder a los mismos subsidios de desempleo que el resto de personas trabajadoras del Régimen General, incluido el subsidio para mayores de 52 años.
Una advertencia de CCOO
CCOO había advertido ya en el proceso de negociación de la reforma laboral que, además de las medidas antes señaladas ya adoptadas por parte del Ministerio de Trabajo en los plazos previstos, era necesario también actualizar los reglamentos que regulan las prestaciones de desempleo asistencial previstas en el sector agrario en el caso de Andalucía y Extremadura.
El objetivo de estas reformas reglamentarias es el de garantizar que las personas que actualmente tienen contrato eventual y están accediendo a los subsidios de desempleo agrario en Andalucía y Extremadura, puedan seguir haciéndolo en los mismos términos que ahora, cuando sus contratos de trabajo pasen a ser fijos discontinuos como consecuencia de la reforma laboral
En concreto, CCOO había reclamado la modificación que ahora se ha producido del Real Decreto 864/2006, de 14 de julio, para la mejora del sistema de protección por desempleo de los trabajadores agrarios en el que se establece el derecho de opción a los trabajadores y trabajadoras fijos discontinuos agrarios para acceder a los subsidios generales del sistema de desempleo o, alternativamente, a los que tienen reconocidos quienes trabajan y residen en Andalucía y Extremadura.
Esta reforma reglamentaria garantiza que las personas trabajadoras fijas discontinuas agrarias podrán acceder con los mismos requisitos que las eventuales a dichos subsidios. De esta forma, queda plenamente garantizado el mantenimiento de la situación actual, cuando sea más beneficiosa, aun cuando los trabajadores y trabajadoras agrarios vean convertidos sus contratos de trabajo en fijos discontinuos.
Hemos de recordar que, actualmente, el subsidio y la renta agraria protegen en Sevilla a más de 37.000 personas trabajadoras, de las que más de 25.000 (el 68%) son mujeres, que residen mayoritariamente en zonas rurales con escasas y muy discontinuas posibilidades laborales y que precisan estas prestaciones como complemento a unos insuficientes ingresos laborales.
“Culmina con ello la primera fase de extensión de la protección asistencial por desempleo, derivada de la reforma laboral y de la apuesta por el contrato fijo discontinuo frente al abuso de la contratación temporal. En los próximos meses, debe abordarse una reforma integral de la protección por desempleo”, ha sentenciado Vega.
