En el transcurso de la asamblea celebrada por los trabajadores de esta empresa, perteneciente al sector de las telecomunicaciones, se planteó la necesidad de “contar con un calendario laboral que incluya la jornada intensiva, tal y como contempla el convenio provincial del metal”.
De igual manera, CC OO se ha hecho eco de la demanda de los trabajadores ante “el incumplimiento por parte de la dirección de la empresa, del acuerdo alcanzado en su día respecto al plus de producción, así como de la necesidad de adecuar el plus tóxico a lo dispuesto en el convenio provincial”. De igual manera se abordó la necesidad de “acometer la negociación de la clasificación profesional”.
Hasta el 31 de marzo
CC OO y los trabajadores acordaron abrir un periodo de negociación con la empresa, que fijaron hasta el 31 del presente mes de marzo, y una vez concluido, la asamblea volverá a reunirse para debatir las actuaciones a emprender, en función del resultado de los contactos con la dirección de Liteyca. Con este proceso negociador, el sindicato pretende evitar futuras movilizaciones.
“Hemos considerado oportuno abrir un proceso de dialogo previo a cualquier otro tipo de actuación, habida cuenta de la justicia de las pretensiones de este colectivo de trabajadores” afirmaba el secretario comarcal de Industria de CC OO, José Lloret.
Liteyca es una empresa que está dedicada a las telecomunicaciones, centrando su actividad principalmente en la instalación de equipos de telefonía y líneas de datos.
