Según han comunicado desde Comisiones Obreras, se ha cerrado el periodo de consulta del Centro de Recursos Ambientales (C.R.A.) sin acuerdo. De esta forma, y tal y como han informado desde el sindicato, la empresa que gestiona el centro, que corresponde a FCC, ha presentado un despido colectivo para 9 de los 19 trabajadores que conforman la plantilla del C.R.A.
Los sindicatos han rechazado la propuesta por las condiciones que se planteaban. “Se propuso que estos trabajadores trabajasen seis meses y otros seis en el paro, pero, teniendo en cuenta, que hubiera carga de trabajo, lo que no se garantizaba, por eso se ha rechazado lo que planteaba la empresa”, ha apuntado Rodríguez. Asimismo, se ha puntualizado que la propuesta no contemplaba indemnización alguna, así como la renuncia al convenio colectivo en pro de “otro que no tenía nada que ver”.
Así, CCOO ha notificado que se va a presentar una demanda colectiva en el Juzgado de lo Social, que determinará lo que ocurra con estos trabajadores. “En la mayoría de estos casos lo que suele ocurrir es que la empresa procede a los despidos de los trabajadores y cuando va a juicio se declara nulo, lo que obliga a la empresa a readmitir a los empleados y a pagar los salarios del tiempo que han estado en paro”, ha señalado Rodríguez que ha matizado que “esto depende, como no, del juez que atienda la causa, lo que determinará en buena medida lo que pueda pasar”. Aun así, desde Comisiones confían en que pueda salir adelante y la sentencia beneficie a los trabajadores.
Cabe recordar que el periodo de consulta terminará este sábado y el lunes o el martes se prevé se empiecen a recibir las cartas comunicando los despidos, con fecha de 15 días después, ya que la comunicación del despido se tiene que realizar con 15 días de antelación.
Para detectar los inicios del conflicto laboral, habría que remontarse a inicios de este mes de octubre, momento en el que la empresa FCC firma el contrato para hacerse cargo del C.R.A. Desde entonces, y a pesar de subrogar a los trabajadores de la anterior empresa, plantea un despido colectivo, lo que les ha llevado a la actual situación.
Se ha incidido desde el sindicato en que hay empleados que llevan cerca de 17 años en este puesto y “en los momentos en los que vivimos no es tan fácil salir de un sitio como plantear una alternativa, además para que el trabajo que se hace lo haga otro”.
