El tiempo en: Conil

Málaga

Las malagueñas trabajan 83 días más al año para cobrar lo mismo

Es la denuncia que lanza el sindicato UGT que evidencia que las malagueñas estarían trabajando gratis desde el pasado 9 de octubre.

Publicidad Ai
Publicidad Ai
Publicidad AiPublicidad Ai
  • Carteles campaña

Las malagueñas tienen que trabajar 83 días más al año para cobrar lo mismo. Es la denuncia que lanza el sindicato UGT en su campaña #YoTrabajoGratis en la que pone de manifiesto que, con los datos en la mano, las malagueñas estarían trabajando gratis desde el pasado 9 de octubre.

La secretaria de Igualdad y Políticas Sociales de UGT Málaga, Leonor Gálvez Fortes, aseguró este miércoles que según los últimos datos de la Agencia Tributaria las percepciones salariales de las malagueñas fueron un 22,67% menores que las de los hombres de la provincia. Así, las percepciones salariales medias de las mujeres en la provincia de Málaga son de 13.082 euros frente a los 16.918 euros que perciben los hombres, es decir, 3.836 euros de diferencia.

Por sectores de actividad, el sector donde las percepciones salariales fueron mayores es el de industria extractiva, energía y agua, precisamente el sector donde la presencia de la mujer es menor, tan solo un 17%.  Los sectores donde las diferencias en percepciones salariales entre hombres y mujeres son aún mayores son: el sector agrario con un 53%, el de información y comunicaciones al 35% y el sector comercio, que abarca a 50.836 asalariadas, se sitúa en el 30%.

Según ha declarado la Secretaria de Igualdad y Políticas Sociales de UGT Málaga, los últimos datos de la provincia sobre contratación en lo que va de año ponen de manifiesto que solo el 1,8% de los contratos realizados a mujeres (227.932) han sido indefinidos y a jornada completa. Tan solo el 43% de los contratos realizados a mujeres son a tiempo completo, 18 puntos menos que los contratos realizados a los hombres.

“Exigimos la aplicación de un Plan Especial para la Igualdad de Mujeres y Hombres en el ámbito laboral que contenga medidas que eviten la división sexual del trabajo, tanto por sectores como por categorías y grupos profesionales, así como una Ley para la Igualdad de Salario”, reivindicó el sindicato, que evidenció que la tasa de paro de las mujeres de la provincia de Málaga es 5 puntos superior a la de los hombres situándose en el 27,87%.

TE RECOMENDAMOS

ÚNETE A NUESTRO BOLETÍN