Los miembros de la sección sindical de SPPME-A de San Roque han lamentado la salida que se le ha dado a una agente del cuerpo que reclamana una movilidad programada por conciliación familiar por su condición de familia monoparental, al otorgarle el turno de mañana con una merma económica, lo que han calificado como "salida impresentable e inhumana".
"A esta agente únicamente se le ha dado una opción, y ha sido la de pasar a turno de mañana con una cuantiosa merma económica, cuando es bien sabido que esta delegada de Seguridad Ciudadana, Mercedes Serrano, dirige y organiza un servicio de barriadas y de policía administrativa donde se encuentran destinados algunos agentes con menor antigüedad en circunstancias por suerte menos dificultosas que la de nuestra compañera", apuntan.
"Esta es la única opción que se le ha dado a Genoveva, viéndose nuestra compañera en la obligación de cambiar su planificación laboral por los motivos humanitarios tan bien conocidos", señalan.
La sección sindical ha mostrado su "mayor repulsa a esta impresentable e inhumana única salida que se le ha permitido, cuando se podían haber barajado por la representante política otras opciones mucho menos gravosas, pues cuenta, como ya se ha dicho, con otras salidas de muy variados destinos a los cuales a día de hoy cobran el turno completo y disponen de unos turnos de trabajo mucho más favorecidos".
"La señora concejal se ha sentido dolida, de lo cual hemos sido testigos alguno de nosotros, por las críticas en las últimas semanas, y ha manifestado de forma altanera y enfurecida ser una persona humanitaria. Pero le podemos asegurar que tras muchos años de existencia de nuestra plantilla, es la única responsable de esta Policía, repetimos, la única, que ha negado una conciliación familiar adecuada al menos a las dos agentes femeninas pertencientes a una familia monoparanttal que llevan varios meses solicitándoselo".
El sindicato lamenta también la condición "arbitraria" de su decisión, que consideran que ha tomado "con una clara animadversión personal y propia de una presunta discriminación laboral y sindical". En este sentido, aseguran que la edil "está realizando purgas de forma constante, negando la incorporación a ocho agentes y oficiales, ocho padres de familia muy comprometidos con esta plantilla, al servicio de disponibilidad para el año actual, cuando el pasado año reclamaba voluntarios de otros municipios, permitía el doblar turnos y el no respetar los descansos mínimos de estos servicios extraordinarios, todo ello por no haber sido capaz de dar una solución a lo que muchos reclamábamos y que era el no perder derechos como se perdieron y dar una plena cobertura legal al nuevo servicio".
