CNT denuncia el despido de la delegada sindical de una cafeteria
El primer paso de la sección sindical fue entregar a la empresa una tabla reivindicativa
El sindicato CNT va a emprender una campaña de movilización hasta conseguir la readmisión de la delegada sindical de la cafetería ubicada en el centro comercial Bahía Mar.
Anuncian en un comunicado de prensa que desde la cafetería se le ha indicado que su despido procede a “la finalización de su contrato por obra y servicio”. El sindicato entiende que es un despido encubierto, pues se da la circunstancia de que hace unas semanas “la trabajadora comunicó a la empresa la constitución de una sección sindical para reclamar que se cumpla el convenio vigente en hostelería, así como la legislación laboral. Además, su contrato estaba en fraude de ley, por lo que a efectos legales la trabajadora era indefinida”.
El primer paso de la sección sindical fue entregar a la empresa una tabla reivindicativa que exigía, entre otras cosas, que se dejara de defraudar a la Seguridad Social, dando de alta a los trabajadores por su jornada real de trabajo. También se pedía que se respetaran las tablas salariales del convenio colectivo del sector, así como que se les pagaran las vacaciones.
Tras este primer intento de negociación, sin respuesta por parte de la empresa, la secretaria de CNT comunicó al empresario y a sus asesores que les demandaría en caso de que no se produjera el acuerdo, sufriendo presiones por parte del administrador, algo que el sindicato no va a tolerar. Por ello, los servicios jurídicos de CNT trabajan en una demanda por despido nulo. Y paralelamente se convocará movilización hasta que la delegada sindical no sea readmitida en su puesto de trabajo, indican desde la sección sindical.
Anuncian en un comunicado de prensa que desde la cafetería se le ha indicado que su despido procede a “la finalización de su contrato por obra y servicio”. El sindicato entiende que es un despido encubierto, pues se da la circunstancia de que hace unas semanas “la trabajadora comunicó a la empresa la constitución de una sección sindical para reclamar que se cumpla el convenio vigente en hostelería, así como la legislación laboral. Además, su contrato estaba en fraude de ley, por lo que a efectos legales la trabajadora era indefinida”.
El primer paso de la sección sindical fue entregar a la empresa una tabla reivindicativa que exigía, entre otras cosas, que se dejara de defraudar a la Seguridad Social, dando de alta a los trabajadores por su jornada real de trabajo. También se pedía que se respetaran las tablas salariales del convenio colectivo del sector, así como que se les pagaran las vacaciones.
Tras este primer intento de negociación, sin respuesta por parte de la empresa, la secretaria de CNT comunicó al empresario y a sus asesores que les demandaría en caso de que no se produjera el acuerdo, sufriendo presiones por parte del administrador, algo que el sindicato no va a tolerar. Por ello, los servicios jurídicos de CNT trabajan en una demanda por despido nulo. Y paralelamente se convocará movilización hasta que la delegada sindical no sea readmitida en su puesto de trabajo, indican desde la sección sindical.
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