La Diputación de Sevilla ha publicado recientemente las bases especificas de las convocatorias correspondientes a 69 plazas en concurso oposición en turno libre y de reserva a discapacidad, de las ofertas de empleo público de los años 2020, 2021 y 2022, según un anuncio de dicha institución publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA).
Según este anuncio, se trata de las bases para 28 plazas de auxiliar de clínica, 26 de ellas de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales; y dos de la plantilla de personal laboral, pertenecientes al Grupo II de clasificación, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.
También figuran las bases para una plaza de ayudante de archivo de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala técnica, mediante el sistema de concurso oposición en turno libre; una plaza de ayudante de archivo y biblioteca, de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala técnica, mediante concurso-oposición en turno libre; dos plazas de capataz de la plantilla de personal laboral, pertenecientes al Grupo III de clasificación, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre; una plaza de farmacéutico, de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala técnica, mediante concurso oposición en turno libre; o una plaza de guarda-casero de la plantilla de personal laboral, perteneciente al Grupo II de clasificación, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
En paralelo, figuran publicadas las bases de una plaza de médico generalista de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala técnica, mediante concurso-oposición en turno libre; 32 plazas de técnico de Administración general, de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la Escala de Administración General, subescala técnica, mediante concurso-oposición, 29 en turno libre y tres en turno a reserva a discapacidad física o sensorial; una plaza de técnico de Prevención de Riesgos Laborales, de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la Escala de Administración Especial, subescala técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre; y finalmente una plaza de terapeuta ocupacional, de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala técnica, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.
