El alcalde, Agustín González, ha lanzado un mensaje de “tranquilidad” ante la huelga en el servicio de autobuses anunciada para la Feria de San Lucas por los trabajadores de ALSA.
“No podemos olvidar que es un conflicto laboral entre los trabajadores y la empresa. Como Ayuntamiento, tenemos que intentar salvaguardar el servicio de autobuses. Ahí sí quiero lanzar un mensaje de tranquilidad. Ya hemos estado reunidos tanto como el comité de empresa de ALSA como con los representantes de UGT y nuestra postura está clara. Es un conflicto laboral en el que tenemos que mediar y conseguir que se llegue a un acuerdo”, ha dicho González.
El alcalde ha anunciado que en el próximo pliego de condiciones para el contrato del servicio de autobuses de la ciudad “se han incrementado las condiciones laborales de los trabajadores, en este caso los salarios, al convenio colectivo, de forma que se garantiza que las condiciones económicas y laborales se cumplan”.
Ha espetado: “Es el compromiso que tenemos con los trabajadores. Recordamos que estas condiciones no se han mantenido en el contrato de emergencia de estos dos años con ALSA (y que expira el 6 de octubre). Nos llama poderosamente la atención que no haya habido ninguna queja de los trabajadores hasta ese momento”.
González confirma siguen “con la vía de comunicación abierta” y a lo largo de esta semana tienen prevista una reunión con la empresa “para intentar llegar a un acuerdo con la empresa”.
Antecedentes
Mientras no haya un nuevo convenio, los trabajadores del servicio de autobús urbano de Jaén no desconvocarán la huelga. Así lo explicaron en una rueda de prensa en la sede provincial de UGT, donde representantes del comité de empresa de UGT explicaron que han decidido llevar a cabo movilizaciones ante los “reiterados” incumplimientos por parte de la empresa concesionaria del servicio, ALSA, en lo relativo a sus derechos laborales.
“Hay mala fe por parte de ALSA”, llegaron a decir unos trabajadores que afirman que el cambio de convenio para ellos implicaría un aumento de entre el 30% y el 40% de los mismos.
“Entre 300 y 400 euros por trabajador”, detallaron.
Añadieron que ALSA incumple aspectos relativos a “jornadas laborales y descansos que se recogen en el convenio ya caducado”. “No se respetan ni las pausas obligatorias de 30 minutos ni para ir al baño”, dijeron.
