Según ha explicado García Revilla, este convenio supone “un paso más hacia la conciliación de la vida laboral y familiar de las profesionales de la Asociación que son madres”, ya que el horario del Centro Infantil “está pensado precisamente para madres trabajadoras”, puesto que comprende desde las ocho de la mañana a las tres de la tarde y desde las cinco de la tarde hasta las nueve de la noche.
Actualmente, la sede de “Victoria Kent” no dispone de espacio suficiente para albergar una guardería para los hijos y las hijas menores de las profesionales que prestan sus servicios en la entidad.
Sin embargo, la presidenta de la Asociación ha explicado que el proyecto de ejecución de la futura sede de “Victoria Kent” incluye una guardería, tanto para los hijos y las hijas de sus profesionales, como para los niños y niñas que en ocasiones acompañan a las usuarias y los usuarios de los servicios que presta la entidad, de forma totalmente gratuita.
La conciliación de vida laboral y vida familiar “es una de las principales metas que debe alcanzar la sociedad si queremos conseguir una igualdad plena y efectiva”, ha dicho García Revilla, quien ha animado a que otras asociaciones se sumen a esta iniciativa y suscriban convenios para propiciarla.
