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Sevilla

“Crear conciencias”, los vídeos didácticos de UGT sobre salud y trabajo

Enmarcados en el acuerdo con Diputación de Sevilla, los vídeos abarcan temáticas como la salud laboral, las políticas sociales, el empleo o la igualdad.

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UGT Sevilla ha lanzado una serie de videos educativos que muestran las principales situaciones a los que se enfrentan los empleados en el entorno laboral. Esta iniciativa forma parte del Acuerdo de concertación que el sindicato firmó con la Diputación de Sevilla y aborda temas como la salud en el trabajo, políticas sociales, empleo e igualdad.

El primer video, publicado hoy en redes sociales y otros canales de comunicación, se centra en la salud laboral. Se ha seleccionado este tema debido al aumento de accidentes laborales en Sevilla, con el objetivo de priorizar la prevención de riesgos en las agendas de las empresas y trabajadores para eliminar los accidentes de trabajo.

Este proyecto audiovisual también trata sobre el estrés térmico por altas temperaturas, los peligros de trabajar en alturas y las adicciones en el lugar de trabajo.

Además de la salud laboral, la campaña cubrirá la situación de las políticas sociales en Sevilla y su provincia, el empleo y la igualdad, y se desarrollará durante noviembre y diciembre de 2024.

El secretario general de UGT Sevilla, Juan Bautista Ginés, ha expresado su gratitud por la “implicación de la DiputacióndeSevilla en temas de tanta relevancia para Sevilla y su provincia como son la Salud Laboral, las Políticas Sociales, el Empleo y la Igualdad y ha insistido en la necesidad de crear conciencias para abordar de la manera más segura el entorno laboral, apostando por la prevención, por la puesta en marcha de medidas sociales que nos igualen a todos los trabajadores y a todas las personas, con una apuesta clara por un empleo de calidad y en condiciones que permita a las personas tener una vida digna y por supuesto en un ambiente laboral en el que todas las personas seamos iguales sin importar orientación sexual, razones de sexo, religión, etc.…”

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